做兼职不给钱怎么维权

结论：
做兼职不给钱，可依次通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。兼职人员与雇主建立了事实上的劳务或劳动关系，雇主有支付报酬的义务。当遭遇兼职不给钱的情况，与雇主友好协商并保留证据是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉能借助行政力量促使雇主履行义务。申请调解是一种柔性解决纠纷的途径。申请劳动仲裁则是较为正式的争议解决程序，对仲裁结果不服还能向法院起诉，通过司法判决保障自身权益。如果您在兼职维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。
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兼职不给钱可从协商、投诉、调解、仲裁和诉讼多途径维权。友好协商是基础，直接向雇主表达支付报酬诉求并保留证据，这能和平解决问题。
1.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。需准备好能证明兼职关系、工作内容、时长、报酬约定的证据，如兼职合同、工牌、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会依法处理。
2.还能申请调解，向当地劳动争议调解组织提出申请。
3.若前面方法都不行，可申请劳动仲裁。
4.对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

建议维权时要及时收集和保护证据，按流程有序维权，确保自身权益得到保障。
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法律分析：
（1）兼职工作同样受法律保护，雇主不支付报酬属于违法行为。与雇主友好协商是解决问题的第一步，保留协商证据能为后续维权提供支持。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的维权途径，准备好相关证据可使投诉更顺利，劳动监察部门会依据法律规定处理此类纠纷。
（3）申请调解能在第三方介入下，促进双方达成和解。
（4）劳动仲裁是较为正式的解决方式，若对仲裁结果不满意，还可通过向人民法院提起诉讼，进一步维护权益。

提醒：
维权时要注意证据的收集和保存，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）与雇主友好协商，沟通报酬支付问题并保留协商证据，比如聊天记录。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好能证明兼职关系、工作内容、时长、报酬约定的证据，像兼职合同、工牌、考勤记录、工资条等。

（三）可向当地劳动争议调解组织申请调解。

（四）上述方法无效，申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明雇主应按时支付兼职人员报酬，若不支付属于违法行为，兼职人员可依法维权。
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兼职不给钱，维权方式如下：
1.先与雇主协商，清晰提出支付报酬要求，并留存聊天记录等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好兼职合同、工牌等能证明工作的证据。

3.可申请调解，向当地劳动争议调解组织提交申请。

4.上述都行不通，申请劳动仲裁；对结果不服，向法院起诉。