什么情形不许离婚

按照我国法律规定，有以下情形不准予离婚：一是女方在怀孕期、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；不过，要是女方提出离婚，或者人民法院觉得确实有必要受理男方离婚请求的情况除外。二是现役军人的配偶若要离婚，应征得军人同意，除非军人一方存在重大过错。这些规定是为了保护特殊时期妇女的权益，以及维持军人婚姻关系的稳定。要知道，上述限制并非绝对，当符合法定例外情形时，还是能够离婚的。具体法律的适用要结合实际情形来分析判断。其中，“现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外”这句话飘红。
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我国法律规定了一些不许离婚的情形。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不能提出离婚，不过要是女方主动提出离婚或者人民法院觉得有必要受理男方离婚请求的情况除外。还有现役军人的配偶想要离婚，得先征得军人同意，除非军人一方存在重大过错。这些规定主要是为了保护特殊时期的妇女权益以及维护军人婚姻关系的稳定。要知道，这些限制不是绝对的，要是符合法定的例外情形，还是能够离婚的。具体到法律的适用，得结合实际的情况来分析判断。比如，女方在怀孕期间，男方通常不能提离婚，但要是女方有严重威胁男方人身安全等人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况，法院就可能会受理。对于现役军人的婚姻，如果军人一方有重大过错，像重婚或者与他人同居等，其配偶提出离婚就无需征得军人同意。总之，要根据具体情形来确定是否能离婚。
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我们国家法律有规定，有些情况是不许离婚的。首先，女方要是正怀着宝宝，或者生完宝宝一年以内，又或者终止妊娠后六个月内，这时候男方是不能提离婚的。不过，要是女方自己提出离婚，或者法院觉得确实有必要受理男方离婚请求的，那就另当别论啦。还有，现役军人的配偶要是想离婚，得先征得军人同意才行，除非军人自己有重大过错。为啥要有这些规定？就是为了保护特殊时期的妇女，让她们能安心养胎啥的，同时也维护军人婚姻关系稳定。但得清楚，这些限制可不是死的，要是符合法定的例外情况，还是能离婚的。到底咋回事，就得根据实际情况去分析判断了。比如说，女方怀孕期间男方非要离，要是法院觉得这情况特殊，有必要管，那就可能会受理。再比如军人配偶要离，军人有重大过错，那也能离。反正具体咋整，得看具体情况，不能一概而论。
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我国法律明确规定，存在特定情形时不许离婚。其一，女方处于怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。不过，若女方主动提出离婚，或者人民法院经审查认为确有必要受理男方离婚请求的，则不在此限。其二，现役军人的配偶若要求离婚，通常应当征得军人同意，除非军人一方存在重大过错。

这些规定有着重要意义，旨在保护特殊时期妇女的合法权益，以及维护军人婚姻关系的稳定。但要明确，上述限制并非毫无变通余地，当符合法定的例外情形时，依然能够离婚。在实际生活中，具体的法律适用要结合各个案件的实际情况进行细致分析和准确判断。不能简单一概而论，必须依据具体事实和法律规定来确定是否准许离婚，以确保法律的公平适用，切实保障各方的合法权益。
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我国法律规定了不许离婚的几种情形。女方怀孕、分娩后一年里，或者终止妊娠后六个月内，男方不能提离婚。不过要是女方自己提离婚，或者法院觉得有必要受理男方的离婚请求，那就另当别论。还有现役军人的配偶想离婚，得先征得军人同意，除非军人有重大过错。这些规定是为了保护特殊时期的妇女权益，也为了维护军人婚姻稳定。但要知道，这些限制不是绝对的。要是符合法定的例外情况，还是能离婚的。具体怎么适用法律，得根据实际情况来分析判断。总之，这些规定是综合多方面因素制定的，目的是在保障婚姻关系合理稳定的同时，也考虑到特殊情况的处理，确保法律适用公平合理，保障各方权益。